Τη Δευτέρα, το LinkedIn αποκάλυψε ότι σκοπεύει να πραγματοποιήσει ακόμη έναν γύρο περικοπών στις LinkedIn θέσεις εργασίας πριν από το τέλος του 2023. Σε αυτόν τον γύρο θα απολυθούν ακόμα 668 υπάλληλοι το οποίο φέρνει τους απολυμένους από LinkedIn θέσεις εργασίας πολύ κοντά στους 1.400 για το 2023.
Η τάση των απολύσεων στην τεχνολογία έχει σίγουρα επιβραδυνθεί, αλλά δυστυχώς δεν έχει σταματήσει. Σύμφωνα με το πρόγραμμα παρακολούθησης απολύσεων τεχνολογίας του Crunchbase News, οι αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας απέλυσαν περισσότερους από 176.600 εργαζόμενους μόνο το 2023 και έχουμε ακόμα 2 μήνες μέχρι το τέλος του χρόνου.
Το LinkedIn δεν έχει περικόψει τόσες θέσεις εργασίας όσο άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας (συμπεριλαμβανομένης της μητρικής εταιρείας της LinkedIn την Microsoft), αλλά οι απολύσεις τους εξακολουθούν να είναι αρκετά σημαντικές.
Μια ανώνυμη πηγή που μίλησε στο TechCrunch δήλωσε ότι οι περισσότερες απολύσεις – περίπου 563 από τις 668 – θα είναι στο τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης.
Το LinkedIn απολύει σχεδόν 1400 υπαλλήλους φέτος
Η ανακοίνωση του LinkedIn έρχεται μόλις πέντε μήνες αφότου η εταιρεία ανακοίνωσε τον πρώτο γύρο περικοπών θέσεων εργασίας για το 2023. Τότε, το LinkedIn είπε ότι θα μειώσει το εργατικό δυναμικό κατά 716 θέσεις. Ταυτόχρονα, αποκάλυψε ότι θα αρχίσει να καταργεί σταδιακά την πλατφόρμα της στην Κίνα.
Όμως, με τις νέες περικοπές θέσεων εργασίας που ανακοινώθηκαν χθες, η πλατφόρμα εργασίας της Microsoft θα απολύσει ουσιαστικά 1.384 υπαλλήλους μόνο το 2023. Οι περικοπές στις LinkedIn θέσεων εργασίας συνέβαλαν περαιτέρω στον αριθμό των απολύσεων στον τομέα της τεχνολογίας φέτος, ωθώντας τον σε περίπου 242.000 άτομα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σύμφωνα με το Layoffs.fyi . Αυτό περιλαμβάνει επίσης εταιρείες τεχνολογίας εκτός των ΗΠΑ, αν και η σημαντική πλειονότητα αυτών απολυμένων υπαλλήλων εργάζονταν σε αμερικανικές εταιρείες.
Η ανακοίνωση του LinkedIn ανέφερε:
Ενώ προσαρμόζουμε τις οργανωτικές μας δομές και εξορθολογούμε τη λήψη αποφάσεων, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε στρατηγικές προτεραιότητες για το μέλλον μας και να διασφαλίζουμε ότι συνεχίζουμε να προσφέρουμε αξία για τα μέλη και τους πελάτες μας.
Τα έσοδα του LinkedIn αυξάνονται κατά 5% παρά τις απολύσεις
Παρά τις απολύσεις, το LinkedIn έχει μια πολύ καλή χρονιά και αναμένει αύξηση 5% στα έσοδά του από έτος σε έτος. Οι διαφημιστικές υπηρεσίες και το μοντέλο συνδρομής της πλατφόρμας ήταν αξιοσημείωτα επιτυχημένα και η βάση χρηστών της συνεχίζει να αυξάνεται.
Σύμφωνα με την έκθεση κερδών του 4 τριμήνου για το 2023 της Microsoft που δημοσιεύθηκε αυτό το καλοκαίρι, το LinkedIn ξεπέρασε τα 15 δισεκατομμύρια δολάρια για πρώτη φορά κατά τη διάρκεια του 2023, σημειώνοντας αύξηση 5% στα έσοδα σε ετήσια βάση. Η εταιρεία τόνισε επίσης ότι η επιχείρησή της στο Talent Solutions, η οποία βοηθά τις εταιρείες να βρίσκουν σπουδαίους υποψηφίους όσο το δυνατόν γρηγορότερα, έφτασε τα 7 δισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα.
Οι LinkedIn θέσεις εργασίας μπορεί να στραφούν στην αναζήτηση για ταλέντα AI
Το LinkedIn προσπαθεί ξεκάθαρα να αποφέρει ακόμη περισσότερα έσοδα με τις διάφορες προσπάθειές που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη. Μέχρι στιγμής βρισκόταν στην πρώτη γραμμή των ενσωματώσεων τεχνητής νοημοσύνης, πιθανότατα χάρη στη σύνδεσή του με τη Microsoft, η οποία ωθούσε σε μεγάλο βαθμό την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Ήταν μια από τις πρώτες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης που κυκλοφόρησε ένα εργαλείο με τεχνητή νοημοσύνη, το οποίο βοήθησε τους διαφημιστές να δημιουργήσουν διαφημίσεις με τεχνητή νοημοσύνη.
Φαίνεται ότι τα σχέδια για την τεχνητής νοημοσύνης της LinkedIn δεν σταματούν εκεί. Στις 3 Οκτωβρίου, η εταιρεία ανακοίνωσε νέα προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης «για τις επιχειρήσεις έτσι ώστε να συνδεθούν και να αναπτυχθούν». Αυτό εν μέρει είναι ο λόγος για τον οποίο και προβλέπετε να γίνει ο τελευταίος γύρος περικοπών θέσεων εργασίας της LinkedIn. Εδώ έρχεται και η συνειδητοποίηση για το πόσο μας επηρεάζει η τεχνητή νοημοσύνη. Πλέον οι άνθρωποί αντικαθιστούνται ενεργά από ρομπότ η προγράμματα τεχνητής νοημοσύνης ως μία πιο οικονομική λύση. Το LinkedIn είπε ότι θα προσαρμόσει τις οργανωτικές του δομές και ότι θα πρέπει να επενδύσει σε «στρατηγικές προτεραιότητες».
Αν και δεν διευκρίνισε αυτές τις προτεραιότητες, η εκ νέου εστίαση της εταιρείας στην τεχνητή νοημοσύνη πιθανότατα θα σημαίνει ότι θα επιδιώξει να προσλάβει περισσότερα ταλέντα τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον.